HONG Sabine

Additional Info

  • N° de praticien: Praticien n° 06110002
  • Téléphone: 06 79 89 40 71
  • Société: Management Impact Consulting
  • Adresse postale: 17 rue Jean Mermoz - 75008 Paris
  • Formation:

     

     

    Membre ICF

    Coach certifiée HEC - Executive Coaching

    Formée en Analyse Transactionnelle à la Roue du Changement et au coaching des organisations, Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)

    Praticien Map’UP, Praticien certifié et formateur Topologie des Talents, formée à l'Institut Map'UP

    Praticien CGP (Centre de Gravité Professionnelle), formée à l’Institut de la Vocation

    Bachelor of Business Administration (American Business School of Paris)

    Diplômée du groupe Ecole des Cadres

    Formée au behaviourisme (Groupe Chetochine)

    Formée à l’approche par le Conte Merveilleux

    Diplômée Advanced General Management Program de l’ESSEC.

Ses leitmotivs :  Apporter une nouvelle dimension relationnelle entre les individus, en faisant naître de nouvelles qualités d'être qui démodent les vieux paradigmes. Mettre en lumière ce qui nous différencie des autres, développer un regard qui porte au-delà des apparences communes. Organiser et œuvrer dans une saine émulation collective afin de parvenir en toute sécurité au but que l'on s'est fixé.

46 ans, diplômée de l'Ecole des Cadres et de l'Advanced General Management Program de l'ESSEC, elle manage des équipes en direction commerciale pub et marketing dans différents groupes média pendant 17 ans.

Sa rencontre avec le Behaviourisme change profondément sa trajectoire professionnelle. Formée par le comportementaliste Georges CHETOCHINE, elle intervient à ses côtés en qualité de consultante marketing et communication sur des problématiques produits et services (les valeurs et le combat de la marque, la relation client) puis en tant queconférencière et animatrice des programmes de formation comportementale (communication dialectique et posture de dirigeant). La PNL, le Map'UP et la Psychologie de la motivation de Paul DIEL viendront nourrir cette passion.

Franco-Coréenne de naissance, scolarisée à l'école américaine puis à l'école française de Séoul, elle porte en elle cette conviction qu'au-delà des cultures, de l'onction parentale et des expériences de vie, chaque individu porte en lui cette étincelle divine qui seule donne du sensà ses actes : sa vocation.

L'expérience des années de management d'équipes ainsi que l'animation de groupes pilote au sein de grandes entreprises françaises de tous secteurs d'activité forge en elle plusieurs certitudes :

  • En management d'abord :qu'on ne rencontre jamais deux profils de collaborateurs identiques ! les systèmes actuels d'évaluations annuelles effectuées dans le cadre de la GPEC se montrent trop vite impuissants à combler les frustrations et ne suffisent ni à détecter ni à faire éclore la réelle valeur ajoutée de chaque individu. Dans le confinement de postes mal dimensionnés, ces frustrations mènent à l'épuisement professionnel
  • En stratégie d'entreprise ensuite : que « le talent sans génie est peu de choses...Le génie sans talent n'est rien » (Paul Valéry)
  • En développement personnel enfin :nos aspirations sont la manifestation troublante de notre raison d'être :éprouver un besoin c'est déjà savoir que l'on peut y répondre.

C'est en cela que nos actions prennent tout leur sens et nous aident à gravir les marches de l'épanouissement.