MOUNIER Fabienne

Additional Info

  • N° de praticien: Praticien n°2140503
  • Formation:

    Fondatrice de FMS Consulting07                                                                                 
    Executive Coach HEC (fondamentaux et expertise)
    Praticienne de la Topologie des Talents, formée à la PNL en coaching
    Experte en MANAGEMENT, GESTION DE PROJETS, CONDUITE DU CHANGEMENT, DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET DES ORGANISATIONS.

Diplômée de l’Institut Commercial de Nancy (ICN), Fabienne a exercé pendant 37 ans dans divers secteurs d’activité tels que l’Hôtellerie et surtout le transport ferroviaire de voyageurs et marchandises où elle a tenu des postes divers et variés relevant  du commercial,  la production, la gestion de projets et les ressources humaines.
Au cours de ses expériences, elle a développé une forte expertise du management, du travail en réseau, des relations sociales,  de l’accompagnement managérial individuel et collectif, et de la conduite du changement. Elle a notamment géré des projets complexes de développement et réorganisations internes à la SNCF en tant que chef de projet exploitation du RER E , directrice de l’Etablissement Commercial Trains de Lyon , DRH de la Direction Fret Sud-Est  lors de l’intégration industrielle de Fret SNCF et enfin comme responsable de l’accompagnement managérial des cadres en direction nationale.
Ces missions l’on conduite à animer et à piloter de nombreux comités de direction, de pilotage et  des groupes de travail transverses dont l’efficacité a toujours été le fruit de l’intelligence collective et de la richesse de la diversité auxquelles elle croit tout particulièrement.

• Fin 2014, elle fonde son cabinet FMS Consulting07  et propose aujourd’hui à ses clients de les accompagner en coaching  individuel et collectif, développement des organisations et ressources humaines, accompagnement du changement,  ainsi qu’en coaching scolaire d’orientation.  Persuadée que le cœur de la performance de toute organisation est la qualité et le sens donnés au management des femmes et des hommes qui la composent, elle est passionnée par les mécanismes de l’intelligence émotionnelle, individuelle et collective et les relations sociales.

• Elle pratique notamment :
- le coaching individuel et collectif à partir notamment de la « Topologie des Talents », la PNL  et l’approche systémique
- le co-développement auprès de CODIR comme de managers opérationnels et de groupes de pairs,
- l’animation et la formation de collectifs autour de la relation et la gestion des conflits,

Elle aime aider au développement de la relation humaine, du bien-être au travail et de la capacité au dialogue dans le cadre d’accompagnements individuels et collectifs ; elle  affectionne tout particulièrement de faire du changement un levier de l’efficacité managériale et des relations sociales.

Ses références:
SNCF Fret, SNCF Voyages, DB, JFPPG, CCAS Aubenas (intervention dans le cadre du PRE), Association de développement des Aït Bouguemez.