Le pôle de compétences

Le pôle de compétences réunit l’ensemble des praticiens de la topologie des talents soucieux d’enrichir leur qualité par la supervision de leur pratique et de nourrir leur expertise par le training. Ainsi être membre du pôle de compétences offre aux coachés la sécurité d’une pratique encadrée. 

Pourquoi un pôle de compétences ?


En qualité d’unique organisme de formation à la topologie des talents et soucieuse de la qualité de ses prestations, la société Mi Consulting prend un double engagement :

 

Un engagement vis-à-vis des coachs qu’elle forme :

  • en les accompagnant et en les aidant à maintenir leur niveau d’excellence dans la pratique de la topologie des talents,
  • en leur apportant tout au long de l’année des séances de training
  • en programmant des séances de supervision,
  • en offrant un accompagnement plus personnalisé dans certains cas spécifiques
  • en enrichissant régulièrement de l’outil grâce aux apports de la R&D,
  • en améliorant continuellement les services online pour leur permettre de gérer leur espace praticien en toute autonomie.
  • Enfin, la société Mi-Consulting s’engage à présenter les coachs de son réseau dans l’offre de ses prestations

 

Un engagement vis-à-vis des coachés qu’elle accompagne :

  • notre premier engagement est de nous assurer que les coachs que nous référençons sont formés dans des écoles de coaching reconnues,
  • tous nos coachs sont signataires de la charte des Praticiens de la topologie des talents : à ce titre ils s’engagent à la fois à sécuriser leur pratique du coaching par un travail personnel réalisé avec un thérapeute et à objectiver leur méthode pour affiner leur technique, auprès d’un superviseur.
  • Nous garantissons également que les coachs du pôle de compétences ont une pratique continue et soutenue de la topologie des talents,
  • Enfin, la société Mi-consulting s’engage à présenter les coachs de son réseau dans l’offre de ses prestations.

 

La force du pôle de compétences

Parce que la diversité de chacun fait la richesse de tous : si les coachs référencés ici ont pour plus petit dénominateur commun d’être praticiens de la topologie des talents, chacun apporte ici son horizon, son histoire, sa formation, sa pratique… Il en résulte une communauté riche d’expérience, de partage et animée de grandes qualités humaines : le coaching est aussi un art de vivre.

 

Attention : seuls les coachs ayant suivi la formation en topologie des talents peuvent se prévaloir du titre de praticien. A ce titre, ils exercent avec un numéro de praticien qui leur est propre et figurent obligatoirement sur la liste des praticiens attestés à la topologie de talents consultable ci-dessous à tout moment.

Méfiez-vous des contrefaçons !