En bref...

Topologie des talents.EchiquierQu’est-ce que la topologie des talents?

La topologie des talents révèle les prédispositions naturelles de chaque individu et indique le meilleur rôle et la meilleure valeur ajoutée qu’il peut apporter dans son entreprise, tout en répondant à son besoin d’accomplissement personnel.

A qui s’adresse la topologie des talents?

La topologie des talents s’adresse à ceux qui souhaitent, à titre individuel ou en équipe, identifier les véritables leviers de leur performance et évaluer leur contribution spécifique à toute collaboration.

Comment faire sa topologie

Il faut compter environ 30 minutes pour répondre à un questionnaire qui sera ensuite analysé par nos soins et fera l’objet d’une restitution.

La restitution de la topologie des talents s’accompagne du résultat du questionnaire ainsi que d’un guide descriptif de ses principales caractéristiques. C’est à partir de ce point de départ que se construira le dialogue entre le praticien et son client. Les éventuels axes de progrès seront définis selon la nature du poste qu’il occupe ou du poste vers lequel il souhaite évoluer, dans le respect des énergies qui l’animent.

Les résultats

Des individus qui découvrent leur valeur ajoutée spécifique et retrouvent la dynamique de leurs comportements, la motivation à agir, et le plaisir nourricier de l’action juste, celle qui comble notre besoin d’utilité.

Et si travail rimait (enfin) avec satisfaction ?